您當前所在的位置:首頁-> 安全培訓 -> 安全培訓
西南油氣田公司2016年首期HSE駐站培訓班順利開班
來源:省職安協會信息部 作者:省職安協會信息部 日期:2016-4-6 頁面功能【字體:放大 縮小】【打印】【投稿】【評論

 

 

西南油氣田公司2016年首期HSE駐站培訓班
順利開班

  3月29日,西南油氣田2016年首期HSE駐站培訓班在石油科技大廈1605舉行開班會議。質量安全環保處、HSE培訓中心、HSE監督中心、工程質量監督站相關人員和參訓學員共計10余人參加了開班會議。

  HSE駐站培訓是西南油氣田分公司為了切實提高基層單位風險管控能力,提升基層單位整體HSE管理水平,培養HSE監督管理人才,保證生產安全的一項重要舉措。從2014年開始,每年舉辦4期,63名學員(來自公司12個二級單位,61個三級單位)參加過HSE駐站培訓。按照年度培訓計劃,2016年將舉辦4期HSE駐站培訓班,每期培訓時間為兩個月,培訓對象為基層生產單位具兩年及以上工作經歷的生產技術人員和HSE監督人員。培訓方式采用理論培訓和現場監督檢查培訓相結合。理論培訓由公司具有豐富業務知識的專業人員擔任授課教師,內容包括HSE相關法律法規、HSE監督適用技術與監督技巧、HSE體系審核與常用工具方法用、HSE監督檢查規范及要點、建設項目工程質量監督要點以及常見QHSE典型案例等內容。現場實訓由HSE監督中心、工程質量監督站安排經驗豐富的監督人員帶隊,組織學員到公司所屬各類生產、施工作業現場開展QHSE現場實訓。

  為了保障培訓質量,主辦單位結合之前HSE駐站培訓班管理經驗,積極探索HSE駐站培訓模式,努力提高培訓質量和效果,爭創精品培訓項目。一是優化培訓課程。增加了HSE檢查標準理論培訓時長,增設了工程質量監督檢查理論培訓和現場培訓內容,同時將現場培訓課程按天細化,具體到培訓場站或項目類別,以及培訓的具體內容。二是細化培訓考核方式。從學習態度、職業道德、實訓考核、報告及答辯、理論考試和加扣分項等七個方面對學員進行考核。從教學態度、教學內容、教學方法手段、教學水平等4個方面對授課教師進行考核,考核情況和培訓內容及時報送到公司相關處室和二級單位。三是加強培訓管理,保障學員人身安全。針對培訓時間長、地域廣、環境復雜等特點,成立了培訓應急領導小組,制定相應職責,對培訓期間存在的風險進行分析并制定相應控制措施,同時與學員簽訂培訓承諾書,由學員對培訓期間的自身行為進行承諾。

  開班會議上,HSE培訓中心副主任卓先德介紹了培訓項目背景、培訓課程設置情況;工程質量監督站副站長謝建平對工程質量監督培訓內容作了布置;HSE監督中心副主任胡光利對學員現場培訓期間注意事項進行了強調。最后,質量安全環保處安全科雍崧生對培訓班提出要求:一是各位學員珍惜此次培訓機會,認真學習,將學到的知識帶回到本單位,應用到崗位上去,提升基層單位風險管控能力;二是現場培訓期間,應嚴格遵守屬地單位管理規定及要求;三是主辦單位加強培訓班管理,確保培訓質量和效果。

  

HSE培訓中心 羅偉

 

 

下一篇:洪雅縣成功舉辦首期生產經營單位主要負責人和管理人員職業健康培訓班    

北京11选5玩法 塞尔达传说 旷野之息 赚钱 pc辛运28预测 放弃守号错过大奖 女人当鸡能赚钱吗 帝一娱乐分分彩走势图 百赢棋牌下载地址 透码 山西十一选五任五遗漏数据 福建快3派送增票 湖南幸运赛车网上买 游戏视频天易棋牌官方网 重庆时时彩开奖结果 山东老11选5预测 赛马会料免费料五不中 网上买山西11选5 加拿大冰球图片